通過(guò)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建設(shè),優(yōu)化醫(yī)院績(jī)效管理體系,規(guī)范化工作目標(biāo)的設(shè)計(jì)、溝通、評(píng)價(jià)與反饋,改進(jìn)和提供醫(yī)院管理人員的管理能力和成效,促進(jìn)考核單位和被考核單位工作方法和績(jī)效的提升,為物質(zhì)激勵(lì)、人員晉升調(diào)職提供有理和有力的依據(jù)和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。